为积极响应山东省人社厅关于开展企业技能人才自主评价相关工作要求，加强技能人才队伍建设，圣阳股份2024年8月22日，组织开展技能人才自主评价工作。本次技能人才自主评价为电工三级技能等级认定，共59名技能人员参加。

  自主评价根据国家职业标准，结合公司生产实际，通过企业自主命题，采取理论和实操方式进行，重点评价职工执行操作规程，完成工作任务和解决实际问题等方面内容，全面检验职工在理论知识和实际操作方面的能力水平。理论考核环节，员工们展现出了扎实的专业知识储备；实操环节，技能人员动作娴熟、规范有序，熟练运用工具和设备按规程操作，充分展示了丰富经验积累和精湛技能。
公司开展人才自主评价工作，有助于充分发挥技能人才培养评价主体作用，在激发用工活力、留住人才、稳定岗位、稳定就业等方面有积极促进作用，同时也有利于进一步完善技能人才队伍建设，畅通技能人才发展通道，建立更加符合产业发展方向和需求的人才评价体系。在人社主管部门的指导下，未来公司将持续完善技能人才自主评价工作，继续组织开展电池制造工（电池（组）装配工、电池化成工、熔炼浇注工）等工种技能自主评定工作，加大对员工培训和发展的投入，不断激发员工的创新活力和工作热情，推动公司在激烈的市场竞争中实现跨越发展。